Conseil N° 1: La préparation, la préparation, et encore la préparation
• Entamer une cession de son entreprise sans s’y être préparé est un exercice périlleux. Ne serait-ce que parce que l’acquéreur risque fort de se faire accompagner par divers conseillers.
• Travaillez à armes égales, faites-vous conseiller !
Conseil N° 2: Ne cédez jamais seul votre affaire
• En cédant seul, vous vous placez en position d’infériorité. Tout le monde est au courant que vous voulez céder, vous ne savez pas qui risque de vous racheter…
• En confiant les négociations à un cabinet de transmission, vous travaillez derrière un paravent !
Conseil N° 3: Ne confiez votre dossier qu'à un seul cabinet
• Ne vous dispersez pas. Recherchez Le Cabinet en qui vous pouvez avoir confiance et travaillez de pair en vue d’une parfaite réussite.
Conseil N° 4: La succession familiale est-elle la meilleure solution ?
• La succession familiale peut être la meilleure comme la pire des opportunités. Il convient avant tout de conserver l’équilibre et l’harmonie familiale. C’est une tâche ardue pour laquelle une vision extérieure est essentielle. Surtout au regard de la planification successorale.
Conseil N°5: Attention à ce que vous signez
• Un simple fax peut vous engager au-delà de vos aspirations. Ne signez rien qui n’ait été validé par un Juriste. Les cabinets professionnels disposent d’un juriste en interne.
Conseil N°6: Ménagez votre personnel
• La vente de l’entreprise peut être mal vécue par le personnel, surtout si celui-ci en a vent prématurément, sans qu’une communication réfléchie ait été mise sur pied. Ici encore, c’est l’affaire de professionnels.
Conseil N° 7: La confidentialité est primordiale
• Tant pour préserver votre personnel que pour vous mettre à l’abri d’opérations hostiles de concurrents indélicats, la confidentialité est la pierre angulaire d’une transmission réussie.
Conseil N° 8: Le prix n'est pas la valeur, ni l’essentiel
• Il n’y a pas que le prix qui entre en ligne de compte pour une cession. L’important sera toujours ce que le cédant obtient réellement in fine et, aussi, de la manière dont il l’obtient, en rapport avec ses attentes.
Conseil N° 9: Préparer la transition
• Il n’est jamais trop tôt pour penser à sa succession. Des manœuvres importantes sont parfois nécessaire pour l’assurer dans de bonnes conditions. Le Temps travaille pour vous, ne vous en privez pas !
Conseil N° 10: Après la vente, la vie continue
- Préparer l’après est tout aussi important, la qualité de vie ne doit pas se détériorer à la suite de la transmission. Ici encore, la préparation est le maître-mot.
• Entamer une cession de son entreprise sans s’y être préparé est un exercice périlleux. Ne serait-ce que parce que l’acquéreur risque fort de se faire accompagner par divers conseillers.
• Travaillez à armes égales, faites-vous conseiller !
Conseil N° 2: Ne cédez jamais seul votre affaire
• En cédant seul, vous vous placez en position d’infériorité. Tout le monde est au courant que vous voulez céder, vous ne savez pas qui risque de vous racheter…
• En confiant les négociations à un cabinet de transmission, vous travaillez derrière un paravent !
Conseil N° 3: Ne confiez votre dossier qu'à un seul cabinet
• Ne vous dispersez pas. Recherchez Le Cabinet en qui vous pouvez avoir confiance et travaillez de pair en vue d’une parfaite réussite.
Conseil N° 4: La succession familiale est-elle la meilleure solution ?
• La succession familiale peut être la meilleure comme la pire des opportunités. Il convient avant tout de conserver l’équilibre et l’harmonie familiale. C’est une tâche ardue pour laquelle une vision extérieure est essentielle. Surtout au regard de la planification successorale.
Conseil N°5: Attention à ce que vous signez
• Un simple fax peut vous engager au-delà de vos aspirations. Ne signez rien qui n’ait été validé par un Juriste. Les cabinets professionnels disposent d’un juriste en interne.
Conseil N°6: Ménagez votre personnel
• La vente de l’entreprise peut être mal vécue par le personnel, surtout si celui-ci en a vent prématurément, sans qu’une communication réfléchie ait été mise sur pied. Ici encore, c’est l’affaire de professionnels.
Conseil N° 7: La confidentialité est primordiale
• Tant pour préserver votre personnel que pour vous mettre à l’abri d’opérations hostiles de concurrents indélicats, la confidentialité est la pierre angulaire d’une transmission réussie.
Conseil N° 8: Le prix n'est pas la valeur, ni l’essentiel
• Il n’y a pas que le prix qui entre en ligne de compte pour une cession. L’important sera toujours ce que le cédant obtient réellement in fine et, aussi, de la manière dont il l’obtient, en rapport avec ses attentes.
Conseil N° 9: Préparer la transition
• Il n’est jamais trop tôt pour penser à sa succession. Des manœuvres importantes sont parfois nécessaire pour l’assurer dans de bonnes conditions. Le Temps travaille pour vous, ne vous en privez pas !
Conseil N° 10: Après la vente, la vie continue
- Préparer l’après est tout aussi important, la qualité de vie ne doit pas se détériorer à la suite de la transmission. Ici encore, la préparation est le maître-mot.
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10
Mai 2022
NEXTEP accompagne la plupart des secteurs d'activités pour des transactions toujours réussies.
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18
Oct 2021
Durant la semaine annuelle de la transmission, Nextep se plie en quatre pour vous informer. Le 18 en soirée, un cédant témoignera de son expérience. Venez nombreux. info@nextep.be - 065/35 73 40.
